Bogotá, D.C., 18 de septiembre de 2026 (@JudicaturaCSJ). El Consejo Superior de la Judicatura, mediante Acuerdo PCSJA26-12591 del 17 de septiembre de 2026, actualizó el “Protocolo contra la discriminación, el acoso sexual y por razones de género en el ámbito laboral de la Rama Judicial”, para prevenir, atender y tomar medidas de protección frente a todas las formas de violencia de género y/o cualquier tipo de discriminación por razón de raza, etnia, sexo, orientación sexual e identidad de género.
El protocolo establece lineamientos institucionales para la actuación de los órganos competentes de la Rama Judicial en la implementación de rutas de prevención, atención, protección y reparación frente a estos casos.
Con esta herramienta también se busca transformar la cultura institucional mediante la promoción de entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos de los derechos humanos, que favorezcan la igualdad y la eliminación de estereotipos, prácticas discriminatorias y relaciones de poder desiguales, así como la implementación de rutas de atención efectivas para proteger a las víctimas.
Se aplicará a todas las servidoras y servidores vinculados laboral o contractualmente con la Rama Judicial, o que presten servicios o desarrollen actividades en su entorno laboral, cualquiera sea su forma de vinculación.
El protocolo también crea un Comité de Atención y Seguimiento a casos de discriminación, acoso sexual y por razones de género, que será una instancia autónoma de carácter permanente, cuya función será recibir, orientar, activar rutas, recomendar medidas de protección y hacer seguimiento frente a este tipo de casos. Estará integrado por un abogado(a), un psicólogo(a), un trabajador(a) social y un asistente administrativo(a).
Dicho comité no ejercerá funciones disciplinarias, penales, jurisdiccionales ni de conciliación. Sus actuaciones tendrán carácter administrativo, preventivo, orientador, protector y de seguimiento, sin perjuicio de las remisiones de los casos a las autoridades competentes.
Para la radicación de quejas puede escribir a correovioleta@deaj.ramajudicial.gov.co. También podrá acudir a la línea de atención de riesgo psicosocial de la ARL a la que se encuentre afiliada la Rama Judicial.