El Consejo Superior de la Judicatura reconoce que las dinámicas propias de la administración de justicia, los altos volúmenes de trabajo y las exigencias del servicio público hacen necesario mantener una atención permanente a las condiciones laborales, los factores de riesgo psicosocial y la salud integral de quienes integran la Rama Judicial.
También recuerda que las afectaciones a la salud mental no se originan exclusivamente en el entorno laboral, sino también en situaciones personales, sociales e incluso fisiológicas, que inciden de manera relevante en el bienestar de los servidores judiciales, tales como las derivadas de la pandemia del COVID-19, la soledad, así como las tensiones y fricciones en el ámbito familiar producto de las interrelaciones cotidianas.
En ese contexto, para la Corporación, la atención a los servidores judiciales, ha constituido una prioridad absoluta:
Entre 2022 y 2025, la Estrategia Psicosocial realizó 34.885 actividades de formación, con un total de 447.935 participaciones de servidores judiciales. Los resultados evidencian una expansión progresiva de la cobertura, al pasar de 27.235 participaciones en 2022 a 54.676 en 2023, 155.589 en 2024 y 210.435 en 2025.
A 2025, la Rama Judicial contaba con 123 psicólogos, 93 más que en 2022, es decir, un psicólogo por cada 325 servidores. Estos profesionales de la salud despliegan acciones de promoción y prevención, orientación individual, intervención grupal, consultoría organizacional, atención en crisis, vigilancia epidemiológica y acompañamiento a equipos de trabajo, con el apoyo técnico y operativo de la ARL Positiva y de los equipos de Seguridad y Salud en el Trabajo del nivel central y de las seccionales.
Con ocasión de esa estrategia, la Rama Judicial ha identificado diferentes programas, ejes estratégicos de trabajo y el Modelo de Intervención Psicosocial de la Rama Judicial.
Uno de ellos es el Programa Conscientemente, que constituye una estrategia de acompañamiento individual orientada a brindar herramientas para el manejo del estrés, el fortalecimiento emocional, el autocuidado y la gestión de situaciones personales y laborales. Entre 2022 y 2025 se registraron 8.511 atenciones dentro de este programa.
De manera complementaria, la estrategia “Positivamente a tu lado” registró 2.753 atenciones en salud mental, fortaleciendo la capacidad de respuesta frente a situaciones que requieren orientación prioritaria, intervención en crisis o acompañamiento psicológico.
Por otro lado, la Corporación reitera el llamado a reportar todas las situaciones que puedan comprometer la salud, la seguridad y la dignidad de los servidores judiciales, a través de los canales institucionales establecidos, disponibles 24 horas, los 7 días a la semana.
A través de estos canales es posible acceder a:
- Atención prioritaria en salud mental.
- Orientación psicológica por llamada telefónica o videollamada.
- Acompañamiento emocional en situaciones de crisis.
- Programación de consultas psicológicas.
- Servicios de bienestar integral.
- Actividades orientadas a la gestión del estrés y al autocuidado.
Los servidores pueden acceder mediante la línea #533, opción 0, y a través del portal digital dispuesto por la ARL Positiva.
También destacan otros mecanismos de promoción, prevención y atención del riesgo psicosocial y fortalecimiento del bienestar laboral en la Rama Judicial, detallados en la Circular PCSJC26-25 y, los Comités Acoso Laboral, cuya importancia y funcionamiento se desarrollan en la Circular PCSJC26-24 del 25 de junio de 2026.
En desarrollo de este compromiso, la Corporación ha realizado una inversión significativa de recursos orientada a la implementación y fortalecimiento de programas de bienestar físico y mental, no solo dirigidos a los servidores judiciales, sino también a sus familias.
Estas iniciativas, con enfoques deportivos, sociales y culturales, buscan promover entornos saludables, fortalecer los vínculos personales y fomentar el equilibrio integral, en el marco de la política del “servidor judicial más feliz”. En tal sentido, resulta fundamental que la comunidad judicial conozca, valore y se apropie activamente de estos espacios, participando de manera decidida en las actividades dispuestas para su bienestar.
El Consejo Superior de la Judicatura reafirma su compromiso con la protección de la integridad de nuestras servidoras y servidores judiciales, el respeto por su dignidad y la construcción de condiciones laborales que favorezcan el ejercicio adecuado de la función judicial al servicio de todos los colombianos.
Bogotá, D. C., 25 de junio de 2026.