Nuevo Protocolo contra la discriminación, el acoso sexual y acoso por razones de género en el ámbito laboral de la Rama Judicial
La Rama Judicial ha aprobado mediante Acuerdo PCSJA26-12591 del 17 de septiembre de 2026, la nueva versión actualizada del Protocolo contra la discriminación, el acoso sexual y acoso por razones de género en el ámbito laboral de la Rama Judicial, que aplica a todas las personas, funcionarias, funcionarios, empleadas y empleados, vinculadas y vinculados laboral o contractualmente con la Rama Judicial, o que presten servicios o desarrollen actividades en su entorno laboral, cualquiera sea su forma de vinculación.