1

Asesorar en los temas de su competencia a las Corporaciones Judiciales y los empleados de la Dirección Ejecutiva.

2

Verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos para el desempeño de los cargos.

3

Dirigir y supervisar el pago oportuno de la nómina y prestaciones sociales de los empleados y funcionarios de las Altas Corporaciones y la Dirección Ejecutiva.

4

Garantizar el cumplimiento de las normas sobre régimen salarial, prestacional y de seguridad social que cobijen a los empleados de la Rama Judicial.

5

Coordinar con la División de Contabilidad, los aspectos tributarios relacionados con los asuntos laborales.

6

Resolver consultas, recursos y tutelas, en coordinación con la Unidad de Asistencia Legal, sobre los asuntos de su competencia.

7

Atender requerimientos formulados por autoridades judiciales, administrativas y organismos de control, relacionadas con las funciones de la Dependencia.

8

Coordinar la actualización, registro y control de la Historia Laboral de los empleados y funcionarios de la Rama Judicial e incorporar la información en el Sistema de Nómina.

9

Expedir constancias de funciones y tiempo de servicios del Consejo Superior de la Judicatura, Dirección Ejecutiva y Directores Seccionales.

10

Revisar y aprobar los actos administrativos de comisiones sin viáticos, previa delegación del Director Ejecutivo de Administración Judicial.

11

Administrar el archivo requerido para la expedición de bonos pensionales.

12

Dirigir y coordinar el proceso de trámite y recobro de incapacidades, de acuerdo con las normas vigentes.

13

Dirigir y coordinar el trámite de los documentos que son recibidos para apostillar.

14

Velar por el control de legalidad de las novedades de personal recibidas.

15

Certificar el tiempo de servicio para el pago de pensiones.

16

Proyectar actos administrativos que fijen políticas sobre el régimen salarial y prestacional de la Rama Judicial.