Socialización de normatividad y estrategias para la prevención del acoso sexual y las violencias basadas en género en la Rama Judicial.
Teniendo en cuenta la importancia de promover y mantener ambientes de trabajo seguros, respetuosos, inclusivos y libres de cualquier forma de acoso sexual o violencia basada en género, difundimos la siguiente herramienta institucional que tienen como finalidad fortalecer la cultura del respeto, la dignidad humana, la igualdad de trato y la prevención de conductas que puedan afectar el bienestar físico, psicológico y emocional de las y los servidores judiciales:
• Acuerdo PCSJA23-12104 de 2023, "Por el cual se adopta el Protocolo contra el acoso sexual y por razones de género en el ámbito laboral de la Rama Judicial".
En tal sentido, requerimos de manera especial a los nominadores y superiores jerárquicos o funcionales de cada despacho y dependencia judicial realizar la correspondiente socialización de este instrumento expedido por el Consejo Superior de la Judicatura, con todo el equipo de trabajo a su cargo, promoviendo espacios de diálogo y sensibilización que permitan conocer los mecanismos de orientación, prevención y atención de estas situaciones.
De igual manera, solicitamos que el protocolo correspondiente sea entregado a cada servidor judicial al momento de su posesión, con el fin de garantizar su conocimiento desde el inicio de la vinculación laboral, igualmente se sugiere dejar constancia de dicha socialización y entrega en la respectiva hoja de vida.
Finalmente, invitamos a todos los servidores judiciales a consultar y apropiarse de esta disposición, contribuyendo activamente a la construcción y preservación de entornos laborales basados en el respeto mutuo.