Administrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para que se garantice la seguridad y la salud en el trabajo de los servidores judiciales, contratistas, judicantes y practicantes, dando cumplimiento al marco normativo y articulados con el Sistema Integrado Gestión y Control de la Calidad y del Medio Ambiente (SIGCMA) de la Rama Judicial.
Con el fin de gestionar adecuadamente y dar trazabilidad a los imprevistos relacionados con incidentes, accidentes y enfermedades laborales, se llevan a cabo investigaciones y se miden factores importantes como la frecuencia de accidentabilidad laboral, la severidad de los accidentes de trabajo, la proporción de accidentes mortales, la incidencia de enfermedades laborales, la prevalencia de la enfermedad laboral y el ausentismo por incapacidades. Estos análisis nos proporcionan una visión más amplia que nos ayuda a tomar decisiones acertadas para reducir estas ocurrencias.
Asimismo, se planifica el trabajo para facilitar el alcance de objetivos y fomentar una cultura de mejora continua. Con el fin de reducir riesgos, se implementan programas de bienestar social y desarrollo de competencias, invitando a todos los servidores judiciales a participar. Esto busca crear una cultura que promueva el reporte e identificación de peligros y condiciones contraproducentes para la seguridad y salud en el trabajo. Además, se conservan y revisan los canales implementados para la realización de PQRSF, garantizando una comunicación oportuna con el cliente interno y externo.
Para consultar este proceso en el SIGCMA, ingresar a:
En el siguiente apartado, podrá encontrar los seguimientos trimestrales a los instrumentos SIGCMA, realizados con cada líder de proceso y su equipo de trabajo:
- Plan de acción
- Matriz de riesgos
- Indicadores
- Salidas no conformes
Estos seguimientos permiten a la Corporación monitorear el cumplimiento de las actividades planificadas, identificar y evaluar los riesgos potenciales, medir el rendimiento a través de indicadores clave y gestionar adecuadamente cualquier desviación o no conformidad. Este enfoque integral permite ajustar estrategias y mejorar continuamente los procesos para alcanzar los objetivos establecidos.
Para conocer el Plan de Acción Institucional 2025 actualizado, hacer clic aquí.