Gestión Humana

Gestionar   los requerimientos y necesidades en régimen salarial, prestacional, de seguridad y bienestar social, a partir de herramientas de gestión y control que permitan ofrecer una respuesta ágil y oportuna al Talento Humano en el marco del Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo de la Rama Judicial.

En la Dirección Seccional de la Administración Judicial de Pereira, están comprometidos con el bienestar social y la mejora continua de sus procesos. Por ello, han implementado los siguientes programas dentro de la gestión humana:
•    Programa de Bienestar Social.
•    Programa de DME.
•    Programa de Exámenes Cardiovasculares.
•    Área Protegida.
•    Fortalecimiento de la Capacidad Técnico-Administrativa del SG-SST.
En aras de optimizar la gestión de recursos humanos mediante la implementación de lineamientos para la revisión y liquidación de nómina, pagos y reportes asociados, conforme al Procedimiento de Pago de Sueldos y Cesantías para los servidores judiciales. Se incluye:
•    Medir la eficacia en la proyección de recursos para el pago de cesantías.
•    Gestionar el recobro de incapacidades.
•    Proyectar recursos para el pago de nómina.
•    Depurar y actualizar periódicamente las bases de datos de hojas de vida del personal inactivo.
•    Tramitar consultas y solicitudes como derechos de petición, certificaciones y recursos laborales a través de las PQRSF, cumpliendo los plazos y términos legales.
Además, fortalecen las competencias de los servidores judiciales del distrito en colaboración con la Escuela Judicial.